پاورپوینت خلاصه کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی

پاورپوینت خلاصه کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی

رفتن به سايت اصلي

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی،در  قالب ppt و در 312 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:فصل اول: پیش درآمدی بر رفتار سازمانیارائه تعریفی از رفتار سازمانیهدف های رفتار سازمانیبهبود کیفیت و بازدهیاساس و پایه های مدیریت کیفیت جامعنیروی کار گوناگونواکنش در برابر جهانی شدن سازماننوآوری و ایجادتغییرسازش با پدیده ای به نام تغییرات سرسام آورکم شدن وفاداری کارکنانبهبود رفتار از نظر اخلاقیسطوح تجزیه و تحلیل رفتار سازمانیفصل دوم: رفتار سازمانی در سطح جهانیمقدمهتفاوت کارگران آمریکایی با ژاپنیشرکت های چندملیتیرویارویی با مسائل بین المللیارزیابی تفاوت بین کشورهاتحقیقات تفاوت های فرهنگیتحقیق کلاکهان و استرادبکرابطه با محیطتوجه به زمانماهیت فردتوجه به فعالیتتوجه به مسئولیتمفهوم فضاتحقیق هاف استدفردگرایی در مقایسه با جمع گراییاختلاف در قدرتاجتناب از پدیده عدم اطمینانمردسالاری در مقایسه با زن سالارینمونه هایی از ابعاد فرهنگی در تحقیق هاف استدفصل سوم: مبانی رفتار فردمقدمهتعریف نگرشرضایت شغلیعوامل تعیین کننده رضایت شغلیناهمسانی شناختیتعریف شخصیتشانزده ویژگی شخصیتیالگوی مبتنی بر پنج ویژگی شخصیتیساير ويژگي هاي شخصيتيكانون كنترلخودكامگيماكياولي گريسازش با عوامل محيطيخطر پذيريتناسب شخصیت با شغلادراکتئوري اسنادييادگيريفرآیند یادگیریفصل چهارم: مفاهیم اصلی انگیزشانگیزش چیست؟فرایند اصلی انگیزشنخستين نظريه هاي انگيزشنظريه سلسله مراتب نياز هاتئوری X و تئوری Yمفروضات تئوری xمفروضات تئوری yتئوري بهداشت- انگيزشتئوري بهداشت- انگيزش هرزبرگانگیزاننده ها و نگهدارنده ها از دیدگاه هرزبرگتئوري هاي نوين انگيزشتئوري مبتني بر نيازهاي سه گانهنظريه تعيين هدفتئوري تقويت رفتارنظريه برابرينظريه انتظارنظریه انتظار وروممدل نظریه انگیزش وروماستدلال نظريه انتظارالگوی ساده نظریه انتظارفصل پنجم: انگیزش، از مفاهیم تا کاربردمديريت مبتني بر هدف چيست؟چهار ركن اصلي مديريت مبتني بر هدفرابطه بين مديريت مبتني بر هدف و نظريه تعيين هدفمديريت مبتني بر هدف در مرحله عملتعديل رفتارتعديل رفتار در رفتار سازمانيتعديل رفتار در مرحله عملمشاركت كاركنانمشاركت كاركنان چيست؟نمونه هايي از برنامه هاي مشاركت كاركنانبرنامه هاي مبتني بر حقوق متغير چيست؟برنامه هاي مبتني بر حقوق متغير چيست؟نقاط ضعف برنامه پرداخت بر اساس مهارت چيست؟پرداخت براساس مهارت و تئوري هاي انگيزشبرنامه پرداخت بر اساس مهارت، در مرحله عملفصل ششم: تصميم گيري فرديمقدمهچگونه بايد تصميم گرفت؟مفروضات الگوی بخردانهخلاقيت در تصميم گيريدر سازمان تصميمات واقعي چگونه گرفته مي شود؟روش بخردانه محدودقضاوت شهوديشناسايي مسالهارائه راه حل هاانتخاب راه حلقياس به نفسپافشاري در تعهدتفاوت هاي فرديشيوه تصميم گيريارشاديتحليلينظريرفتاريالگوی سبک تصمیم گیریاصول اخلاقيمحدوديت هاي سازمانينكات كاربردي براي مديرانفصل هفتم: مباني رفتار گروهارائه تعریفی از گروهچرا افراد به گروه ها می پیوندند؟مفاهیم اصلی گروهتصميم گيري درگروهچگونگی انتخاب تصمیم فردی یا گروهیهم رنگ جماعت شدن و از گروه بریدننشانه های وجود پدیده هم رنگ جماعت شدن در گروهروش هاي تصميم گيريطوفان فکریروش مبتنی بر ایجاد گروه اسمیمیزگرد از راه دورفصل هشتم: شناخت تیممقدمهتعریف گروهتعریف گروه كاريمقایسه تیم و گروهانواع تيمتيم حل كنندة مسألهتيم خودگردانتيم متخصصرابطة تيم و گروهنه نقش تيمنقصان پذيري تيم و حساب پس دهياعتماد متقابلابعاد اعتمادچگونه مي توان اعتماد به وجود آورد؟تبديل افراد به عضو تيمپرورانيدن افراد براي عضويت در تيمفصل نهم: ارتباطاتنقش ارتباطاتفرآيند ارتباطاتمسیر ارتباطاتراه هاي شناخته شده در ايجاد ارتباطشبكه هاي ارتباطيموانعي كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد:ارتباطات بين فرهنگ هانكات كاربردي براي مديران (موانع بر سر راه ارتباطات كدامند)فصل دهم: رهبریرهبري چيست؟رهبري غيرسازماني يا غير اراديتئوريهاي رهبريتئوري شخصيتيتئوري رفتاريرهبران كارمندگراتوليدگراشبکه مدیریتتئوري اقتضاييتئوري فيدلرتئوري مسير هدفرهبري زنان با مردان متفاوت استآيا رهبري مؤثر است؟فصل یازدهم: قدرت و سیاستتعريف قدرتمقايسه رهبري با قدرتپايگاههاي قدرتقدرت مبتني بر زورقدرت مبتني بر پاداشقدرت قانونيقدرت مبتني بر تخصصقدرت مرجعوابستگي: كليد درك قدرتعواملي كه موجب وابستگي مي شوند؟سياست (قدرت در عمل)اهميت ديدگاه سياسيعواملي كه در رفتار سياسي نقش دارندتسخير احساساتشيوه هاي تسخير احساساتاثربخشي شيوه هاي تسخير احساساتاصول اخلاقي و رفتار سياسينكات كاربردي براي مديرانفصل دوازدهم: تعارض و مذاکرهمقدمهتعريف تعارضسير تكاملي انديشه تعارضديدگاه سنتيديدگاه روابط انسانيديدگاه تعامليتعارض سازنده و مخربفرآيند تعارضمخالفت هاي بالقوهبروز تعارضمذاكره يا چانه زدنمذاكره مبتني بر برد و باختاستراتژي بدون باختمسايل مطرح در مذاكراتيك سونگري ها در تصميمفصل سیزدهم: ساختار سازمانيساختار سازماني چيست؟تقسيم كارگروهبندي زنجيره فرماندهيحوره كنترلتمركزرسميتانواع ساختارهاي سازمانيبروكراسيساختار ماتريسيساختار تيميسازمان هاي مجازيسازمان هاي بدون مرزعوامل تعيين كننده ساختار سازمانياستراتژي سازمانتكنولوژيعدم اطمينام محيطيفصل چهاردهم: تكنولوژي و طرح ريزي شغلتكنولوژي در سازمانمديريت كيفيت كاملبازسازي فرآيند كارسيستم توليد انعطاف پذيرمنسوخ شدن مهارت هامقايسه مديريت كيفيت كامل و بازسازي فرايند:طرح ريزي شغلتئوري اسنادي كارالگوي ويژگي هاي شغلالگوي پردازش اطلاعات اجتماعيفصل پانزدهم: ارزيابي عملكرد و سيستم پاداشارزيابي عملكرد و انگيزششاخص هاي ارزيابيچه کسانی عملکرد را ارزیابی می کنند؟شيوه هاي ارزيابي عملكردمسائل بالقوه ارزيابي عملكردراههاي جلوگيري از خطاهاي ارزيابيارزيابي عملكرد تيمارزيابي عملكرد در سطح جهانيسيستم پاداش (عوامل تعیین کننده پاداش)فصل شانزدهم: فرهنگ سازمانیتعریف فرهنگ سازمانيفرهنگ يك واژه توصيفي استآيا سازمان ها فرهنگ هاي همانندي دارند؟تفاوت فرهنگ هاي قوي با ضعيفاثرات فرهنگنقش فرهنگفرهنگ به عنوان يک قلم بدهيشيوة پيدايش يك فرهنگزنده نگه داشتن يك فرهنگفرآيند جامعه پذيريمرحله دگرديسيشيوه هاي آشنا شدن با فرهنگ سازمانيشيوة شكل گيري فرهنگ هاشيوة فراگيري فرهنگفرهنگ سازماني و تفاوت هاي فردينكات كاربردي براي مديرانفصل هفدهم: تغییر و بهبود سازمانیعواملي كه موجب ايجاد تغيير سازماني مي شوند؟الگوي تغيير سه مرحله اي لوينمقاومت در برابر پديده تغييرمنشا مقاومت در برابر تغييرغلبه بر عوامل مقاومتپديده تغيير و بهبود سازمانيانواع روش هاي تغيير سازمانيمسايل جديد در تغيير سازمانيرويارويي با پديده تنشتشويق به نو آوريتوضیحات:کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی، از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن،کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 
من می خواهم این فایل را خریداری کنم

تحقیق تهاجم فرهنگی وآثار آن بر جامعه امروزی

پایان نامه تهاجم فرهنگی,تحقیق تهاجم فرهنگی,تحقیق در مورد تهاجم فرهنگی,تحقیق درباره تهاجم فرهنگی,تهاجم فرهنگی,تهاجم فرهنگی چیست,تهاجم فرهنگی در ایران,تهاجم فرهنگی مقاله,مقاله تهاجم فرهنگی,مقاله در مورد تهاجم فرهنگی,مقاله درباره تهاجم فرهنگی دانلود تحقیق تهاجم فرهنگی وآثار…

تحقیق جهاد از دیدگاه قرآن

تحقیق جهاد از دیدگاه قرآن رفتن به سايت اصلي دانلود تحقیق با موضوع جهاد از دیدگاه قرآن،در قالب word و در 21 صفحه، قابل ویرایش.بخشی از متن تحقیق:در قرآن كريم، به صورتهاي گوناگون و در…

پاورپوینت بررسی روش مكاشفه اي

پاورپوینت بررسی روش مكاشفه اي رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت پایه اول دبستان با موضوع روش مكاشفه اي،فرمت فایل : پاورپوینت ( PPT ) قابل ویرایش.تعداد اسلاید : 7کاربرذ فایل : مناسب برای دبیران،…

تحقیق مدیریت پورتفولیو (پورتفوی)

پاورپوینت مدیریت پورتفولیو,تحقیق مدیریت پورتفولیو,مدیریت پورتفولیو,مدیریت پورتفولیو بازاریابی,مدیریت پورتفولیو پروژه,مدیریت پورتفولیو چیست,مدیریت پورتفوی,مدیریت پورتفوی pdf,مدیریت پورتفوی چیست,مقاله مدیریت پورتفولیو دانلود تحقیق مدیریت پورتفولیو (پورتفوی) دانلود فایل دانلود تحقیق با موضوع مدیریت پورتفولیو (پورتفوی)،در قالب word…

400 نكته طبقه بندي شده +NETWORK

network,دانلود 400 نكته طبقه بندي شده دانلود 400 نكته طبقه بندي شده +NETWORK دانلود فایل شبكه هاي كامپيوتري روز به روز گسترده تر مي شوند و افراد بسياري علاقه مند به فراگيري دوره هاي كارشناسي…

پاورپوینت نقش حمل و نقل در بازرگاني خارجي

پاورپوینت نقش حمل و نقل در بازرگاني خارجي نقش حمل و نقل در توسعه اقتصادی pdf رفتن به سایت اصلی توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع نقش حمل ون قل در بازرگاني خارجي،در قالب ppt و در…

پاورپوینت انسان طبيعت معماري

پاورپوینت انسان طبيعت معماري انسان طبيعت معماري رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع انسان طبيعت معماري،در قالب ppt و در 39 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:فصل اول: جنبه هاي زماني ادراك-حرکت وادراک- جنبه هاي زماني…

نمونه سؤال امتحان نهایی حسابداری صنعتی سوم هنرستان به همراه پاسخنامه خرداد 91

امتحان نهایی حسابداری صنعتی,امتحان نهایی حسابداری صنعتی سوم هنرستان,دانلود نمونه سؤال امتحان نهایی حسابداری صنعتی سوم هنرستان,نمونه سؤال امتحان نهایی حسابداری صنعتی سوم هنرستان,نمونه سوال امتحان نهایی حسابداری صنعتی دانلود نمونه سؤال امتحان نهایی حسابداری…

پاورپوینت بررسی دیدگاه رشدگرا در نظریه های برنامه درسی

پاورپوینت بررسی دیدگاه رشدگرا در نظریه های برنامه درسی دیدگاه رشدگرا رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی دیدگاه رشدگرا در نظریه های برنامه درسی، در قالب  pptx و در 25 اسلاید، قابل…

پاورپوینت تحلیل مرکز تجاری چگندو چین

پاورپوینت تحلیل مرکز تجاری چگندو چین تحلیل مرکز تجاری چگندو چین رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع تحلیل مرکز تجاری چگندو چین،در قالب ppt و در 16 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:گروه طراحیویژگی های…